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搬运冰箱途中受伤受雇公司赔偿3万
　

湖北法院网讯（作者龚慧龚国武编辑李国清）搬运工吴某在法院调解下，获受雇公司赔偿3万元。2004年12月11日，搬

运工吴某被某电器公司职员叫到仓库搬运冰箱。吴某拿到提货单后，便准备按该公司职员指示的地点运送冰箱，当行至一下坡路口

时，因坡陡、路滑，吴某摔倒在地，并被冰箱将头部砸伤。该电器公司得知吴某受伤后，支付了7000元医疗费用。吴某经过治疗

后，被鉴定为遗留8级伤残。

2005年9月19日，搬运工吴某一纸诉状将该电器公司告上法庭，要求被告赔偿各项损失共计9万余元。

在法庭审理过程中，原告认为双方之间形成的是一种雇佣劳动关系，被告应赔偿原告的全部损失；而被告则认为双方形成的是

运输合同关系，被告不仅不应赔偿原告，原告反而应该赔偿被告公司被摔坏的冰箱损失。双方把争执的焦点放在了原告吴某使用的

搬运工具是否属于运输工具的问题上。而法院认为原告吴某所使用的人力板车不符合运输工具的要求，其本人也不符合货运驾驶人

员的资格，人力板车只是一种简单的劳动工具，不是运输工具。因此，原被告之间形成的是雇佣劳动关系，并非运输合同关系。

最后，原被告在法庭的主持下，自愿达成调解协议，被告某电器公司除去已支付的7000元医疗费外，另赔偿原告吴某各项经济

损失共计3万元。

编辑：南充律师在线